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Informations pratiques

 

Le CPF - Compte Personnel Formation

 

Depuis Janvier 2015, le DIF est supprimé et chaque salarié ou demandeur d’emploi dispose maintenant d’un Compte Personnel de Formation (CPF) qu’il doit activer sur le portail internet : www.moncompteformation.gouv.fr en renseignant son N° de sécurité social et son adresse email.


Le compte est crédité pour une personne à temps plein au rythme de 24 heures de formation par an les 5 premières années, 12 heures de formation les années suivantes, dans la limite de 150 heures.
Les heures de formation acquises au titre du DIF sont reversées sur le compte personnel de formation et utilisables avant le 31 décembre 2020. Egalement, le compte peut être abondé en heure par l’employeur, le salarié ou Pôle Emploi.


Seules les formations sanctionnées par un diplôme ou un certificat répertorié au RNCP ou CNCP, peuvent être suivies dans le cadre du CPF. Une formation éligible au CPF est identifiée par un code qui doit être mentionné sur le devis puis la convention éditée par l’organisme de formation. Ce code CPF identifie la certification visée par la formation. Aussi, il varie suivant plusieurs critères : le code d’activité (APE) de l’entreprise qui vous emploie ou si vous êtes demandeur d’emploi. L’organisme de formation doit être accrédité à préparer ou à faire passer la certification.

 

Constitution d’un dossier CPF

 

Etapes préalables à une demande de formation :

  • Création du compte personnel de formation sur moncompteformation.gouv.fr
  • Saisie du nombre d’heures DIF : information sur le bulletin de salaire de décembre 2014 et/ou remise d’une attestation par l’employeur au plus tard au 31/01/15

Vous êtes :

 

Salarié / formation CPF hors temps de travail
(L’employeur n’est pas informé et n’est pas associé à la démarche)

  • Création du compte CPF et saisie des heures DIF
  • Trouver le code CPF pour sa formation
  • Contacter l’organisme de formation proposant le passage de la certification et demander un devis
  • Créer et saisir son dossier de formation sur moncompteformation.gouv.fr (date, horaire, coût…) et cocher confidentiel.
  • Validation du dossier par l’OPCA du salarié. Information par mail

En savoir plus sur le site www.moncompteformation.gouv.fr

 

 

Salarié / formation CPF sur le temps de travail
(L’employeur est associé à la démarche)

  • Création du compte CPF et saisie des heures DIF par le salarié
  • Valider le projet de formation avec son service RH / manager…
  • Trouver le code CPF pour sa formation
  • Contacter l’organisme de formation proposant le passage de la certification et demander un devis
  • Demander l’accord de son employeur (60 ou 120jours avant le début de la formation). La réponse doit intervenir dans les 30 jours, dans le cas contraire cela fait office d’acceptation.
  • Créer et saisir son dossier de formation sur moncompteformation.gouv.fr
  • Demande de prise en charge faite par le service RH directement auprès de l’OPCA (formulaire téléchargeable sur le site Internet de la plupart des OPCA).
  • Validation du dossier par l’OPCA. Le service RH ou le salarié en sont informés.

En savoir plus sur le site www.moncompteformation.gouv.fr

 

 

Demandeur d’emploi

  • Création du compte CPF et saisie des heures DIF par le salarié
  • Trouver le code CPF de sa formation
  • Contacter l’organisme de formation proposant le passage de la certification et demander un devis
  • Créer et saisir son dossier de formation sur moncompteformation.gouv.fr
  • Validation du projet de formation par Pôle Emploi, l’APEC, la mission locale, Cap Emploi …

En savoir plus sur le site www.moncompteformation.gouv.fr

 

 

En savoir plus sur le CPF